北和建設の取り組み
Approach
よりシームレスに、よりスピーディに。
段階的な垣根を払拭したコミュニケーションで、
受注〜完成までトップスピードで進⾏。
クライアント様の期待を超える品質を提供します。
「企画・設計・施工」の総合力
The Comprehensive Strength of "Planning, Design, and Construction
お客様の夢や要望に対し、営業・設計・施工に加え積算や購買部門など各専門担当による横断型の「プロジェクトチーム」を編成し、建築の専門家集団として、効率性を追求しつつ質の高い価値を創造し、高品質な「建築」を実現します。
プロジェクトチームによる総合力
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01立案・検証
- お客様の要望や理念の実現に向け、立地条件や法的規制などの課題に対し、専門知識を活かした総合的な解決策を提案します。
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02安全・品質管理
- 安全衛生を第一に事業活動に取り組みつつ、各種検討会や社内検査を通じて品質確保・向上を図り、お客様の満足を実現します。
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03持続可能な社会の実現に向けて
- 安心・環境・地域貢献のテーマを中心に持続可能な社会の実現に向けて建設事業を通じさまざまな社会課題の解決に取り組んでいきます。
設計・施⼯間のスムーズな連携
Smooth cooperation between design and construction
営業‧設計‧施⼯が在籍する北和建設だからこそできるスピーディ‧正確な情報連携により、早期の課題発⾒‧解決を図り、後戻りのない設計を実現します。
北和建設の設計施⼯部⾨
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1
クライアント様から営業へ、そして設計に。
同じ空間に在籍することで、業務の受け渡しがスムーズに進みます。 -
2
設計部⾨と積算部⾨、施⼯部⾨が同じ空間で情報を共有することで綿密なコミュニケーションが取れます。
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3
積算部⾨との連携でコスト管理、施⼯部⾨との連携で設計図と施⼯時の問題点を事前に解消できます。
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4
他社設計の物件について、事前に図⾯チェック及び法令チェックを⾏うことで、施⼯中の変更による対応ミスを防ぎます。
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5
着工後も部門間の密な情報連携による合意形成のスピードアップを図り、スムーズな施工につなげます。
働き⽅改⾰
Work style reform
「4週8休の促進」をはじめとした「労務状況の改善」、「生産性の向上」、「各種制度の見直し・拡充」、「社員同士のコミュニケーション活性化」など各種課題への取組・提案を⾏ってきました。
- 時間単位年休制度…… 有給休暇を1時間から取得できます
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- ⻑めのランチタイム
- 銀⾏・役所への届出
- ⼦どものお迎え など
- ノー残業デー…… 現場ごとに曜日を決め実施中
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- 同僚・友⼈との懇親
- 趣味・習い事など
- リフレッシュ休暇…… 永年勤続者に対し休暇を付与(最⼤10⽇間)
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- 育児・介護休業制度…… 男性社員の取得実績もあります
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- 産休・育休（最⼤2年）
- 4週8休の促進…… 2025年度には取得率100％を目指しています
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